中共长沙民政职业技术学院通识与体育教育党总支

通识与体育教育党发〔2021〕26号

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通识与体育教育党总支班子成员谈心谈话制度（修订）

为进一步加强总支班子成员的思想政治工作和思想作风建设，健全组织领导，增强党总支的凝聚力，结合总支实际，制定本制度。

一、谈心谈话的类型及内容

1. 学习谈话 班子成员在理论学习和思想作风建设方面交流学习体会和心得，经常性进行交流和谈心，可以促进班子成员思想政治水平的共同提高，加强班子团结。

2. 沟通谈话 班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾苗头的时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力促进工作。

3. 工作交流 班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互支持。

4. 谈心谈话应遵循的基本原则

5. 相互平等的原则 要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

6. 实事求是的原则 对班子成员的评价要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作作出成绩而姑息其错误，不能因其错误而否定其成绩。

7. 有的放矢的原则 谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。

8. 教育疏导的原则 谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的班子成员要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

9. 治病救人的原则 对犯错误的班子成员，不要轻易下结论，要引导他们认真分析错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

    

   总支班子成员开展经常性谈心谈话，是党组织加强组织建设和思想建设的重要手段，各总支班子成员通过开展经常性沟通交流，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作，凝聚组织的主要目的。

   2021年3月1日